根據西電集團年度考評工作安排，1月26日上午，西電集團來我公司開展寶光集團領導班子和領導人員2014年度綜合考評。考評組由西電集團總經理助理、人力資源部部長田喜民，西電集團人力資源部副部長、組織干部部副部長韓魏，西電集團人力資源部副部長王紹軍、王琳，西電西瓷黨委副書記、紀委書記郭江虹，西電集團紀檢監察室主任李潔，以及西電集團組織干部部干事姚鑫組成。公司領導李軍望、付宗喜、岳永學、張軍、袁軍為、王荃，以及集團（股份）公司全體中層領導和職工代表，近100余人參加了會議。
綜合考評會在科技大樓二樓大會議室舉行。會議由西電集團總經理助理、人力資源部部長田喜民主持。
會上，寶光集團董事長、黨委書記，寶光股份總經理李軍望代表公司領導班子做了述職報告。
2014年，公司領導班子與廣大干部職工一起，認真領會張雅林總經理工作報告精神，按照年初公司確定的工作主線全面推進各項工作，取得了可喜成績。營銷工作成績顯著，市場開發工作力度明顯提升，技術研發工作進程不斷加快，質量工作開展更加客觀科學，企業管理及信息化工作不斷深入，生產及安全工作開展有序，人力資源工作開展良好，財務管理對生產經營的指導作用更加明顯，有力的保障了公司生產經營工作的穩步提升，利潤總額、營業收入、應收賬款余額等均超額完成。
在經營管理上，公司領導班子加強政治理論學習，認真貫徹上級規定，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、認真整改落實，密切干群關系；作風建設不斷加強，堅持落實中央八項規定精神，反對“四風”，廉潔自律，講方法、嚴作風、顧大局，不斷加強法制建設，有力的提高了黨員干部的法治思維和依法辦事的能力，企業治理水平顯著提升。
李總指出，過去的一年，我們取得了不錯的經營成績，企業發展趨勢向好，發展勁頭強盛，在總結成績的同時，我們必須清醒地看到，公司在發展中，還存在著一些問題需要我們在今后工作中切實加以改進。
2015年，公司將深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，按照西電集團工作部署及張雅林總經理在集團干部會議上的講話精神為指導，全面落實深化改革、推進精益管理，以創新驅動為根本方針，堅持問題導向，運用精益管理，強化以客戶為中心的市場營銷策略，圍繞主業謀發展，全面完成各項經營目標，爭取經濟指標再上一個新臺階。
在聽取了李總的報告后，西電集團總經理助理、人力資源部部長田喜民指出：2014年，寶光領導班子及成員在外部市場環境、宏觀經濟政策以及國內經濟下行壓力不斷增大的不利環境下，頑強拼搏，取得了較好的經營業績。希望寶光在2015年生產經營中，大力開拓市場，主動作為，以精益管理為抓手，努力提高工作效率和人員能力，不斷提升企業經營管理水平。
最后，根據西電集團對公司領導班子及成員年度綜合考評的要求，田喜民部長就考核的相關事項進行了說明，西電集團綜合考評組領導現場對參會人員發放了公司領導班子及成員綜合測評表，以無記名的方式進行了測評。下午，西電集團綜合考評組分三組分別與公司領導班子成員和股份高管、中層干部、技術、管理、生產一線部分員工進行了單獨訪談。 (丁永剛)
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